Svantaggiati i lavoratori a professionalità medio-bassa. Nell’ultimo anno il divario è cresciuto di 8 punti percentuali. Disparità evidenti anche per i dipendenti “over 45” e le donne. E se si lavora in una piccola azienda le possibilità di accedere ad attività di formazione sono ancora più esigue. I risultati di un’indagine dell’Isfol presentata oggi a Roma. TABELLA: le differenze nel settore privato. BLOG: racconta la tua esperienza
